7月18日，永升服务西南区域以“炽热新升”为主题，隆重举行了2026届订单班“工程升力军”入职仪式暨师徒结对启动会。活动聚焦“师徒携手，双向奔赴”，标志着这批新生力量正式融入永升大家庭，开启职业生涯的崭新篇章，为区域工程人才梯队注入澎湃活力。

师徒相知，共绘蓝图

仪式伊始，升力军新锐与经验丰富的“升教练”们通过深入坦诚的自我介绍，快速拉近距离，彼此了解性格特点与发展期待。双方更携手擘画了清晰的升力军成长目标，为后续带教奠定坚实基础，传递出永升人才培育的用心起点。

拜师立约，薪火相传

在庄重的氛围中，“行拜师礼”环节将活动推向高潮。师徒双方怀揣责任与期许，郑重宣誓并签订拜师帖，正式缔结师徒契约。一份份拜师帖的递交，象征着永升“传、帮、带”优秀传统的延续，师徒带教征程自此扬帆起航。

赋能教练，护航成长

为确保带教质量，区域人力资源副总监张琳为“升教练”们精心赋能。围绕《升力军培养方案》、《职场特征洞悉与沟通策略》以及《升教练角色认知与带教赋能》三大核心课程，张琳进行了深度解读与策略分享，显著提升了升教练的带教能力与育人智慧，为升力军的茁壮成长保驾护航。

高层寄语，指明方向

区域副总经理熊艳萍立足行业发展全局，结合永升平台优势，从工程服务现状、升力军发展规划及长远职业生涯等维度，为新生代送上真挚而深刻的职场寄语，指引他们明确方向，砥砺前行。

工程公司总监杨金云则对升力军寄予厚望，并郑重承诺：公司将依托严格、科学、系统的培养体系，全方位助力升力军加速成长，迅速蜕变为能担重任的骨干力量。

炽热启程，实训砺能

带着领导的殷切期望与师徒契约的郑重承诺，新入职的工程升力军们随即投入了紧张而充实的“职场第一课”——全能工程师入职集训。他们与工程条线的新同仁一道，如火如荼地学习掌握日常核心业务技能。这场“炽热”的成长之旅已全面启动，永升新生代正以饱满的热情，奋力奔跑在技能精进与价值创造的道路上。

此次“炽热新升”师徒计划，是永升服务西南区域深化人才战略、夯实工程力量的关键一步。通过匠心设计的师徒纽带与系统培训，永升不仅致力于锻造一支技术过硬、担当有为的“工程升力军”，更将持续践行“用心构筑美好生活”的企业使命，为客户与社区创造更高价值。